NOTRE RAISON D‘ÊTRE –
UNE CULTURE D’ENTREPRISE
À TOUS LES NIVEAUX

JUNGHANS Defence est un leader mondial dans le domaine des fusées et des dispositifs de sécurité et d’armement, et tous les collaborateurs, dans chaque département, sont impliqués pour contribuer à ce positionnement. Ceci, par le travail en équipe, depuis la conception, le développement, l’industrialisation, jusqu’à la production en série des produits, en passant par toutes les fonctions de support. Nos collaborateurs sont impliqués directement dans nos produits, mais également dans les contacts avec nos clients et nos partenaires.

La spécialisation de notre centre de compétence électronique s’appuie sur un savoir-faire technique et industriel très varié, incluant les technologies liées à l’électronique elle-même mais également aux domaines mécanique et pyrotechnique. Ces techniques, mises en œuvre dans nos produits, permettent la réalisation de dispositifs sophistiqués, fortement intégrés, embarqués dans des munitions soumises à des conditions d’environnement très sévères, voire extrêmes. L’atteinte de performances optimales pour nos matériels suppose la maitrise des technologies de senseurs radars miniaturisés, de l’électronique analogique et numérique, de l’électronique de sécurité (matériel et logiciel) et des techniques d’intégration spécifiques. Que vous soyez en poste, en apprentissage ou en stage, chez JUNGHANS Defence, ceci sera pour vous une expérience passionnante, riche d’enseignements et de défis motivants.

JUNGHANS encourage l’innovation dans tous les domaines, y compris l’amélioration de l’efficacité globale et des conditions de travail de nos collaborateurs. Ceci grâce à une politique de ressources humaines prenant en compte tous les aspects du système de gestion du personnel, depuis la formation et le recrutement jusqu’aux relations sociales au sein de l’entreprise, en passant par le service médical ou l’assistance sociale. Cette approche permet de sécuriser l’avenir professionnel de nos collaborateurs, de leur offrir un large éventail d’avantages sociaux et de leur proposer une grande souplesse dans l’organisation de leur temps de travail, en équilibre avec leur vie privée, grâce aux horaires flexibles ou aux possibilités de télétravail. Les actions de notre comité social d’entreprise favorisent les relations interpersonnelles et propose régulièrement des excursions et des activités sportives ou culturelles ainsi que des réductions intéressantes sur certains achats, des bons cadeaux ou des chèques vacances.