Abschlussarbeiten & Trainee-Programm

Der perfekte Einstieg in die Praxis!

JUNGHANS bietet Ihnen umfangreiche Möglichkeiten wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln.
Ob durch eine Bachelor-, Master- oder Technikerarbeit, oder im Rahmen des Trainee-Programms von Diehl:
bei JUNGHANS erhalten Sie spannende und detaillierte Einblicke in die Arbeitswelt eines mittelständischen und
international erfolgreichen Hightech-Unternehmens.



Herausragende Ergebnisse dank bestmöglicher Betreuung!


Ihr Studium oder Ihre Weiterbildung neigt sich dem Ende und Sie möchten diese(s) nun mit einer praxisorientierten Bachelor-, Master- oder Technikerarbeit beenden? Wir unterstützen Sie dabei vom ersten bis zum letzten Tag und bieten Ihnen die bestmögliche fachliche Betreuung!

Was wir Ihnen bieten:

Die Möglichkeit, ein Thema aus unserem kaufmännischen oder
    technischen Bereich zu erarbeiten
Intensive Betreuung und regelmäßiges Feedback
Einblicke in die Strukturen eines weltweit führenden Unternehmens
Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung


Ihre Voraussetzungen:

Offizielle Zulassung der Hochschule zur Erstellung einer Abschlussarbeit
Gute Studienleistungen
Erste praktische Erfahrungen wünschenswert
Zielorientierte Arbeitsweise und Engagement
Eigener Anspruch, sehr gute und für JUNGHANS relevante Ergebnisse
    zu erarbeiten

 

Interessiert? Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung mit einem Themenvorschlag!

Ausgezeichnete Chancen für Hochschulabsolventen!


Sie haben ein technisches oder kaufmännisches Studium überdurch-
schnittlich abgeschlossen und sind auf der Suche nach einer fairen Partnerschaft auf Augenhöhe, die Ihnen optimale Zukunftschancen bietet?
Dann sollten Sie sich bei unserem Mutterkonzern Diehl um einen Platz im technischen oder kaufmännischen Trainee-Programm bewerben!

Diehl ist nicht nur ein traditionsreiches Familienunternehmen, sondern auch ein regional starker und global aufgestellter Hightech-Konzern.
Die Leitlinie „Aus Tradition: Zukunft!“ ist hier Programm.
Als Arbeitgeber ist Diehl nicht nur aufgrund seiner Aufgeschlossenheit sozialer Belange gegenüber attraktiv, sondern auch wegen seiner vielfältigen Aufstiegschancen. Zahlreiche Top-Führungskräfte der Diehl-Gruppe waren einmal Trainees.


Interessiert? Mehr Informationen gibt es hier!